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  • Pós-Graduação

    Escola de Negócios

    GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

    Um bom gestor busca, sempre, exercer sua atividade da forma que mais contribua para o crescimento de seus funcionários. Profissionais de todas as áreas, também, precisam estar sempre atentos à sua própria atuação e de sua equipe para que tenha bons resultados. Com essas demandas em foco, é necessário buscar se atualizar sempre na área da gestão de pessoas como forma de contribuir para o desenvolvimento de colegas e funcionários e tornar o ambiente de uma empresa repleto de mais eficiência e aprendizado.

    Se você busca uma forma de se especializar e se atualizar nessa área, conheça todos os detalhes do curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da FAPAM: seu objetivo é apresentar caminhos e estratégias para administrar e potencializar o aspecto humano dentro das empresas — usando o coaching como ferramenta.

    + Como é o curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas?

    Gerir recursos humanos de forma estratégica é uma atividade que se apoia em cinco pilares essenciais: a motivação, o processo de comunicação, o trabalho em equipe, o conhecimento e competência e, por último, o treinamento e desenvolvimento. A matriz curricular da especialização em Gestão Estratégica de Pessoas engloba todos esses pilares, que serão devidamente analisados e empregados durante o curso, de forma teórica e prática.

    + Quais são os diferenciais deste curso?

    A gestão Estratégica de Pessoas é uma atividade que exige domínio de áreas que vão desde estratégias técnicas até aplicações das ciências humanas. Afinal, a gestão de pessoas não se trata apenas de prover um ambiente propício para que os colaboradores se sintam satisfeitos e motivados, mas, principalmente, de criar uma estratégia completa, que envolve toda a organização em busca do desenvolvimento, capacitação e humanização de todos os profissionais.

    Dessa forma, a matriz curricular da especialização em Gestão Estratégica de Pessoas engloba desde os pilares da gestão de pessoas citados acima até técnicas de coaching e disciplinas de inteligência emocional e proatividade, garantindo uma formação completa do profissional.

    + Para quem é destinado este curso? Devo fazê-lo?

    A especialização em Gestão Estratégica de Pessoas é dedicada a qualquer profissional com experiência na área que busca se aprofundar no tema, incluindo, principalmente, profissionais da administração, setores comerciais e administrativos, profissionais da psicologia e de demais áreas relacionadas às ciências humanas e gestores.

    Se tiver mais alguma dúvida sobre o curso, entre em contato com a coordenação pelo e-mail coord.posgraduacao@fapam.edu.br

    Dia

    Sexta

    Turno

    Noite

    Vagas

    16 a 35 alunos

    Carga Horária

    360 h / 18 Meses

    Investimento

    18x R$420

    Total: R$ 7.560,00

    Alunos que se formaram na FAPAM tem direito a 20% de desconto na parcela, para pagamento até o vencimento.

    Matrículas realizadas ou autorizadas entre 21 de junho de 2019 e dia 02
    de agosto de 2019 terão desconto de 50% na primeira parcela.

    Outros descontos não incidem sobre os descontos promocionais da primeira parcela.

    Início das aulas para 2019/2: A partir de 12 de agosto
    (ou quando o número mínimo de alunos for atingido.
    Assim, é importante que você demonstre seu interesse e reserve sua
    vaga preenchendo o formulário)

    Inscreva-se neste curso:

    VertenteDisciplina
    Acadêmico/Profissional EspecíficaComportamento Organizacional
    Gestão de Competências e Aprendizagem
    Indivíduo, Trabalho e Organizações
    Trabalho de Conclusão de Curso (Híbrida)Projetos e Estudos Transdisciplinares
    Acadêmico/Profissional EspecíficaComunicação interpessoal
    Trabalho em Equipe e Estilos Gerenciais
    HumanaGestão de conflitos
    Ética e Valorização Humana
    Empreendedora/CriativaDireito Material e Relações Sociais no Trabalho
    Recrutamento, Seleção e Treinamento
    Acadêmico/Profissional EspecíficaAplicação de Coaching em Gestão de Pessoas
    Avaliação: Gestão do Desempenho e Desenvolvimento Humano
    Consultoria em Gestão de Pessoas
    Gestão de Carreira
    HumanaMotivação e Qualidade de Vida no Trabalho
    Virtual Optativa: Empreend./CriativaProatividade e eficiência
    Responsabilidade Social
      
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